Этический кодекс
↗Официальная публикация: https://forum.radmirv.com/threads/%D0%AD%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81.457680
239829
Этический кодекс
Законы · 75 разделов · обновлён 13.10.2026
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС
↗239830
I Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
1 Статья 1
↗Понятие и действие Этического кодекса
1.1 Этический кодекс устанавливает основные принципы этичного поведения и общения на территории штата Сан-Андреас, а также единые стандарты профессиональной служебной этики, поведения и субординации государственных служащих.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
1.2 Государственные служащие обязаны руководствоваться настоящим Кодексом при исполнении служебных обязанностей. Положения статей 3-5 определяют общие стандарты уважительного поведения жителей штата в общественных местах и при взаимодействии с государственными организациями.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
1.3 Настоящий Кодекс сам по себе не устанавливает состав преступления или административного правонарушения, штраф, уровень розыска, аннулирование лицензии, задержание либо иное процессуальное принуждение. Такие последствия допускаются только на основании Уголовного, Административного, Дорожного, Процессуального кодексов или иного прямо применимого закона.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
1.4 Отсутствие в настоящем Кодексе прямого правила не позволяет привлекать лицо к юридической или дисциплинарной ответственности по аналогии с абстрактными представлениями о морали. Для государственного служащего оценке подлежит только конкретное поведение, нарушающее настоящий Кодекс, законный опубликованный внутренний акт либо иную установленную обязанность.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
2 Статья 2
↗Цели Этического кодекса
2.1. Поддержание уважительного и безопасного общения жителей штата в обществе и между собой.
2.2 Установление единых правил профессиональной этики государственных служащих при общении с гражданами, коллегами и сотрудниками других государственных организаций.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
2.3 Создание общей основы для законных внутренних правил служебной этики, субординации, внешнего вида и поведения государственных организаций.
↗239830
II Глава II. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
3 Статья 3
↗Общие правила поведения жителей штата Сан-Андреас
3.1 При общении жители штата должны проявлять взаимное уважение и вежливость, воздерживаться от унизительного, оскорбительного и явно непристойного поведения. Юридическая ответственность за оскорбление либо иное правонарушение наступает только при наличии самостоятельного состава, предусмотренного законом.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
3.2 Опрятный внешний вид является общим этическим стандартом. Для гражданина сам по себе внешний вид не является основанием штрафа или принуждения, кроме случаев, прямо установленных законом для конкретной территории или ситуации.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
3.3 Жителям штата следует поддерживать чистоту и порядок, бережно относиться к природе, общественной инфраструктуре и местам общего пользования.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
3.4 Житель обязан оказывать государственному служащему содействие только тогда, когда такая обязанность прямо установлена законом либо вытекает из законного требования, предъявленного в пределах полномочий. Использование личного имущества гражданина государственным органом допускается лишь на самостоятельном законном основании и с компенсацией в случаях, предусмотренных законодательством.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
3.5 Государственное имущество, памятники архитектуры, объекты инфраструктуры, памятники и места захоронения подлежат уважительному отношению. Повреждение или уничтожение имущества квалифицируется по соответствующему административному или уголовному законодательству.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
3.6 В условиях непосредственной угрозы жизни, чрезвычайной ситуации, военного или чрезвычайного положения лицо вправе действовать для защиты себя и других только в пределах необходимой обороны, крайней необходимости и иных оснований, прямо предусмотренных законодательством. Настоящая статья не создаёт самостоятельного права применять оружие или силу.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
3.7 Не допускаются унижение и травля лица по признакам происхождения, расы, национальности, религии, пола, убеждений или иных личных обстоятельств, а также оскорбительное вовлечение родственников в конфликт. Законное выражение религиозных, политических и иных взглядов, критика органов власти и участие в политической деятельности сами по себе нарушением настоящего Кодекса не являются.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
4 Статья 4
↗Поведение в общественных местах
4.1 Общественным местом для целей настоящего Кодекса признаётся место, открытое для неопределённого круга лиц либо обычно используемое населением
↗государственные и коммерческие учреждения в доступной части, магазины, автосалоны, заправочные станции, места работы и оказания услуг, клубы, бары, религиозные объекты, амфитеатры, сцены и площадки массовых мероприятий, а также иные сопоставимые территории.
4.2 В общественном месте следует воздерживаться от поведения, явно нарушающего спокойствие и нормальное пользование пространством другими лицами, включая агрессивную нецензурную брань и крики, публичные действия сексуального характера, незаконное употребление наркотических веществ или алкоголя и демонстрацию оружия способом, создающим угрозу или нарушение порядка. Ответственность наступает только по самостоятельной норме соответствующего законодательства.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
5 Статья 5
↗Поведение в зданиях и на территориях государственных организаций
5.1 К государственным зданиям и территориям относятся Капитолий, объекты FIB, LSPD, BCSD, U.S. Army, United States Secret Service, Weazel News, Los Santos Medical Center, Sandy Shores Medical Center, судов и иных государственных организаций в пределах установленного режима доступа.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
5.2 На территории государственного учреждения посетитель обязан соблюдать установленный законом и официально действующим режимом объекта порядок. Требования к одежде, открытию лица и идентификации применяются только в пределах Административного кодекса, законодательства об охраняемых территориях и иных профильных актов.
↗5.2.1. Сам факт ношения маски на публичном мероприятии не предоставляет сотруднику право принудительно снять её или провести проверку документов. Требование открыть лицо, установить личность либо применить силу допускается только при самостоятельном законном основании и в процессуальном порядке.
5.3 Посетитель не должен без служебной необходимости включать в государственном учреждении громкую музыку, бумбокс, громкоговоритель или иное устройство способом, существенно мешающим нормальной работе учреждения.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
5.4 Запрещается умышленно создавать помехи законной работе государственного служащего. Танец, разговор или иное само по себе нейтральное действие не образует нарушения, если фактически не препятствует работе либо установленному режиму объекта.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
5.5 Въезд личного транспорта на закрытую или служебную территорию государственной организации допускается только в соответствии с режимом доступа, дорожными правилами и разрешением уполномоченного лица, когда оно требуется.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
5.6 Курение и использование курительных устройств в государственных учреждениях регулируется Административным кодексом и законно опубликованными правилами соответствующей территории.
↗239830
III Глава III. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6 Статья 6
↗Профессиональная этика сотрудников государственных структур
6.1 Правила настоящей статьи являются общими этическими стандартами для государственных служащих независимо от должности и ведомства.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.2 Государственный служащий обязан знать и соблюдать законодательство, относящееся к его полномочиям, законный устав и официально действующие внутренние акты организации; своевременно исполнять законные задачи, приказы и распоряжения; действовать добросовестно и честно по отношению к гражданам, коллегам и руководству.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.3 При общении государственный служащий обязан быть вежливым и тактичным, не допускать унизительных обращений и нецензурной брани в адрес граждан или коллег.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.4 По требованию гражданина государственный служащий при исполнении обязан однократно называет должность или принадлежность к организации и предъявляет доступный служебный идентификатор - жетон, удостоверение, нашивку или бейдж, если это не создаёт непосредственную угрозу, не раскрывает законно защищённую личность сотрудника под прикрытием и не противоречит режиму специальной операции.
↗6.4.1. Перед предъявлением гражданину обязательного требования государственный служащий должен обозначить принадлежность к государственному органу, если она не очевидна из служебной формы, транспорта или обстановки и ситуация объективно позволяет это сделать.
6.5 При обычном служебном общении с гражданами государственный служащий обращается уважительно, как правило на «Вы». При непосредственной угрозе, преследовании, задержании, специальной операции или иной динамичной ситуации допускаются короткие и однозначные команды без соблюдения формального речевого оборота.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.6 Служебная субординация предполагает корректное исполнение законных распоряжений и уважительное взаимодействие с руководством. Она не запрещает добросовестно сообщить о незаконности приказа, заявить служебное возражение, подать жалобу или использовать установленный законом порядок обжалования.
↗6.7. Заведомо незаконный приказ или распоряжение не подлежит исполнению. Если обстоятельства позволяют, служащий обязан указать на предполагаемую незаконность и запросить уточнение либо письменное подтверждение, после чего действовать по закону и при необходимости сообщить компетентному руководителю или органу. Руководитель отвечает за собственный незаконный приказ, а подчинённый - за сознательно совершённое им незаконное действие; факт приказа не освобождает от ответственности в случаях, установленных Уголовным кодексом.
6.8 Государственному служащему запрещено разглашать государственную, служебную, врачебную, адвокатскую, следственную, персональную или иную охраняемую законом информацию, полученную по службе, если отсутствует законное основание для раскрытия. Открытые сведения и информация, не имеющая установленного режима охраны, не становятся тайной только из-за их получения на работе.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.9 Использование маски, грима или иных средств сокрытия лица при исполнении допускается, если это предусмотрено служебной формой, законом, законной оперативной задачей, работой под прикрытием, внедрением, медицинской необходимостью или средствами индивидуальной защиты. В остальных случаях служащий соблюдает требования статьи 8.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.10 В здании Капитолия и иных объектах с установленным режимом идентификации сотрудники государственных организаций соблюдают общие правила доступа; исключения для оперативной, охранной или иной специальной деятельности должны иметь законное основание.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.11 Государственному служащему запрещено незаконно хранить или употреблять наркотические вещества. Вещества и предметы, изъятые как доказательства или запрещённое имущество, учитываются, хранятся и передаются только в процессуальном порядке.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.12 Вне исполнения обязанностей государственный служащий сохраняет обязанность не злоупотреблять служебным статусом, не выдавать частное действие за официальную позицию и не совершать поведения, непосредственно несовместимого со статусом службы. Законное частное поведение само по себе не является дисциплинарным проступком.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
6.13 Курение сотрудниками в зданиях и на территориях государственных учреждений допускается только в местах и случаях, разрешённых Административным кодексом и законными внутренними правилами. Руководитель вправе определить место для курения только в пределах законодательства и режима объекта.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
7 Статья 7
↗Этика руководителей государственных структур
7.1 Руководитель обязан создавать рабочую среду, основанную на законности, профессионализме и уважении, подавать личный пример и не допускать унижения чести и достоинства подчинённых.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
7.2 Инициативные предложения сотрудников должны рассматриваться по существу. Критика и служебное несогласие должны быть мотивированными и корректными; добросовестная инициатива, предложение об улучшении работы или указание на возможное нарушение не рассматриваются как подрыв авторитета руководителя.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
7.3 Назначение на руководящие и ответственные должности должно основываться на профессиональных, деловых и личностных качествах, результатах работы, знании законодательства и отсутствии конфликта интересов.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
7.4 Повышение, поощрение, распределение обязанностей и доступ к служебным возможностям осуществляются по единым объективным критериям. Личные отношения, месть за законную жалобу либо дискриминационные основания не должны определять кадровое решение.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
7.5 Дисциплинарное решение принимается только на основе конкретных и проверяемых материалов после предоставления сотруднику разумной возможности дать объяснение, если немедленное решение не требуется для прекращения угрозы или иного неотложного случая. Мера должна соответствовать тяжести и обстоятельствам нарушения. Косвенные предположения либо искусственно созданное основание не могут быть единственным основанием взыскания.
↗239830
IV Глава IV. ВНЕШНИЙ ВИД ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
8 Статья 8
↗Внешний вид при исполнении служебных обязанностей
8.1 Внешний вид государственного служащего при исполнении обязанностей должен соответствовать служебной функции, поддерживать деловой характер государственной службы и не препятствовать идентификации сотрудника, если законная задача не требует обратного.
↗8.1.1. Государственной организации рекомендуется иметь официальный внутренний акт об униформе или дресс-коде. При его отсутствии требования определяются настоящим Кодексом, законным уставом и опубликованными внутренними правилами. Спортивные костюмы, пляжная одежда, декоративные рога, копыта, вызывающие очки и несоответствующие службе аксессуары при исполнении не допускаются, кроме работы под прикрытием, внедрения либо иной законной специальной задачи.
8.1.2. При исполнении обязанностей запрещается использовать элементы одежды и аксессуары явно вызывающего вида, несовместимые с установленной формой или деловым стилем, кроме случаев, когда внешний вид обусловлен законной оперативной задачей.
8.1.3 К элементам вызывающего вида, если они не являются частью официальной формы, служебного снаряжения, относятся:
↗➭ изображения и элементы с черепами, шипами, явной сексуализацией или демонстрацией насилия;
➭ головные уборы с декоративными ушами, рогами и аналогичными элементами;
➭ наушники, не используемые для служебной связи или выполнения обязанностей;
➭ игрушечные и неестественные аксессуары на плечах или спине, сувенирное холодное оружие; спортивные и байкерские очки вне ➭ специализированной боевой формы одежды;
➭ смарт-очки и устройства виртуальной реальности, включая аналоги «Appel Sight PRO», если они не нужны по службе;
➭ рюкзаки в форме животных, масок или персонажей.
Для деловой одежды или в специализированной боевой форме допустимы нейтральные чёрные, серые, белые и коричневые оттенки элементов одежды/аксессуаров, если официальный дресс-код не устанавливает иное.
8.2 При исполнении обязанностей государственный служащий обязан соблюдать настоящий Кодекс и законно принятые внутренние акты своей организации о внешнем виде.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
8.3 При ношении служебной униформы не допускается демонстративное сочетание её с брендированными элементами одежды и крупными логотипами, если это не предусмотрено официальной формой или служебным снаряжением.
↗8.4. При исполнении обязанностей не допускаются татуировки на лице и иные явно демонстративные элементы внешности, если они непосредственно несовместимы с официальным дресс-кодом организации; ограничения на татуировки рук и шеи устанавливаются официальным внутренним актом с учётом характера службы. Не допускается демонстрация изображений, пропагандирующих наркотики, преступное насилие или иное противоправное поведение. Неестественный грим и иное искусственное сокрытие лица допускаются только по основаниям пункта 6.9.
8.4.1. Для должностей, в отношении которых внутренним дресс-кодом требуется естественная окраска волос, к допустимым относятся оттенки блонда и светло-жёлтого, светло-коричневого, коричневого, чёрного и естественного рыжего цвета.
8.4.2. Для должностей, в отношении которых внутренним дресс-кодом требуется естественный внешний вид глаз, допустимы серые, голубые, зелёные, карие, тёмные и смешанные естественные оттенки, включая гетерохромию.
8.5 Ношение маски, не входящей в официальную форму или снаряжение и скрывающей более половины лица, при исполнении обязанностей не допускается, кроме работы под прикрытием, внедрения, специальной операции, медицинской необходимости, средств защиты или иного законного основания.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
8.6 Государственная организация вправе устанавливать дополнительные правила формы и внешнего вида внутренним актом в пределах своей компетенции. Такой акт не может противоречить законодательству, создавать обязанности для посторонних лиц без законного основания либо использоваться для обхода требований об официальном опубликовании.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
8.7 Сотрудники правоохранительных органов, военнослужащие U.S. Army и сотрудники United States Secret Service при участии в специальных операциях, вооружённом реагировании, рейдах, операциях по освобождению заложников и обеспечении военного или чрезвычайного положения используют специализированную служебную или боевую форму, когда это предусмотрено задачей, внутренним актом и имеющимся снаряжением организации.
↗239830
V Глава V. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ПРИМЕНЕНИЕ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
9 Статья 9
↗Последствия нарушения Этического кодекса
9.1 Нарушение государственного служащего требований настоящего Кодекса может являться основанием для служебной проверки и дисциплинарного рассмотрения в порядке трудового, профильного законодательства и законных внутренних актов.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
9.2 Настоящий Кодекс не устанавливает автоматическое увольнение, понижение, отрешение, импичмент, административный штраф, уголовное наказание, аннулирование лицензии либо иное последствие, которое специальным законодательством отнесено к иной процедуре.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
9.3 Дисциплинарную меру в отношении сотрудника принимает его работодатель или иной орган, которому такое полномочие прямо предоставлено законом, с учётом доказательств, объяснений сотрудника, тяжести, последствий и повторности нарушения.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
9.4 Прокуратура вправе в пределах Конституционного закона «О прокуратуре штата San-Andreas» направить работодателю представление о выявленном нарушении и необходимости рассмотреть вопрос о дисциплинарной ответственности, но не вправе вместо работодателя выбрать или наложить конкретное дисциплинарное взыскание на сотрудника другой организации.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
9.5 В отношении лиц, для которых законодательством установлен специальный порядок неприкосновенности, прекращения полномочий или импичмента, настоящий Кодекс применяется с соблюдением такого порядка и не может использоваться для его обхода.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
10 Статья 10
↗Жалобы, критика и защита от ответных мер
10.1 Гражданин или государственный служащий вправе сообщить о предполагаемом этическом или служебном нарушении непосредственному либо вышестоящему руководителю, в прокуратуру, суд или иной компетентный орган в пределах установленной законом компетенции.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
10.2 Добросовестная жалоба, свидетельские показания, обращение в суд или прокуратуру, сообщение о возможном незаконном приказе и корректная профессиональная критика сами по себе не являются нарушением субординации или служебной этики.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
10.3 Применение кадровой или дисциплинарной меры исключительно в качестве мести за законное обращение недопустимо. Правовая квалификация такой меры и последствия определяются трудовым, административным, уголовным или иным применимым законодательством.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
11 Статья 11
↗Внутренние правила этики и внешний нормативный эффект
11.1 Руководитель государственной организации вправе в пределах предоставленной компетенции утверждать внутренние правила этики, субординации, формы и служебного поведения для сотрудников своей организации.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
11.2 Внутренний акт не вправе создавать новый состав преступления или административного правонарушения, устанавливать штраф, уровень розыска, процессуальное принуждение либо расширять полномочия государственного органа.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
11.3 Если правило устанавливает обязанности или ограничения для граждан, другой государственной структуры либо иного подразделения вне внутренней служебной подчинённости, оно применяется только при наличии законного основания и после официального опубликования в Реестре правовых актов в соответствии со статьёй 40 Конституции.
↗Текст для этого структурного раздела отсутствует.
12 Статья 12
↗Вступление в силу
Настоящий Кодекс вступает в силу с момента официального опубликования в Реестре правовых актов, если актом о введении в действие не установлен более поздний срок. С этого же момента прежняя редакция Этического кодекса прекращает действие.
239830
Редакция: 11.10.2026
Подробнее (клик)
Radmir Role Play 01 | GTA V RP
vk: kirysha_kk / tg: fallisonmaybe / Twitch: fallison89