6.6 Служебная субординация предполагает корректное исполнение законных распоряжений и уважительное взаимодействие с руководством. Она не запрещает добросовестно сообщить о незаконности приказа, заявить служебное возражение, подать жалобу или использовать установленный законом порядок обжалования.

6.7. Заведомо незаконный приказ или распоряжение не подлежит исполнению. Если обстоятельства позволяют, служащий обязан указать на предполагаемую незаконность и запросить уточнение либо письменное подтверждение, после чего действовать по закону и при необходимости сообщить компетентному руководителю или органу. Руководитель отвечает за собственный незаконный приказ, а подчинённый - за сознательно совершённое им незаконное действие; факт приказа не освобождает от ответственности в случаях, установленных Уголовным кодексом.